PROGRAMA DE ACONSELHAMENTO DE GESTORES
APRESENTAÇÃO
O Programa de Aconselhamento de Gestores
constitui um serviço típico da psicologia
organizacional, que associa o caráter preventivo
com a orientação estratégica, buscando
ajudar o executivo a traçar, com maior segurança,
seu processo de desenvolvimento profissional, combinando
a melhoria de seu estilo de vida pessoal com o incremento
da qualidade de seu desempenho.
Este serviço especializado da psicologia organizacional
há pouco tempo no Brasil, é conhecido internacionalmente
como counseling, e representa, no setor de treinamento e
consultoria, o serviço que mais cresce nos Estados
Unidos, segundo a National Career Development Association.
OBJETIVOS
O Programa de Aconselhamento de Gestores
tem como objetivos específicos:
1. Promover um amplo processo de auto-conhecimento
e auto-transformação do gestor, de modo que
ele tenha maior consciência de suas potencialidades,
valores, habilidades, deficiências, aspirações
e necessidades, mobilizando todos estes recursos pessoais
em prol de seu desenvolvimento permanente;
2. Estimular o equilíbrio sinérgico
entre a vida pessoal e profissional do gestor, com reflexos
positivos em seus papéis social, familiar, profissional
e de casal;
3. Propiciar a melhoria contínua da
qualidade de vida do gestor, com ênfase na administração
do estresse, resultante dos contínuos desafios a
que é submetido diariamente;
4. Potencializar o processo criativo
do gestor, com impacto em sua performance no trabalho e
em sua empregabilidade, preparando-o para futuros desafios
de sua carreira.
DESCRIÇÃO
O Programa é conduzido conforme
os preceitos da ciência psicológica e as exigências
éticas da profissão, buscando-se estabelecer
com os clientes uma relação de ajuda pautada
no sigilo, no respeito, na confiança e na crença
de que o desenvolvimento humano é um processo que
pode ser orientado externamente, porém é sempre
resultante de decisões pessoais do cliente, caracterizando-se,
assim como auto-desenvolvimento. O método principal
a ser utilizado é a entrevista individual de aconselhamento,
podendo ser complementada por testes psicológicos,
técnicas e vivências de auto-diagnóstico,
auto-avaliação e decisão.
O Processo de Aconselhamento de Gestores é executado
durante um período pré-determinado, visando
criar uma perspectiva temporal para o cliente, o que facilita
a implementação de suas decisões de
mudança.
As Sessões de Aconselhamento podem ser implementadas
semanalmente, quinzenalmente ou mensalmente, conforme cronograma
a ser estabelecido com cada cliente do programa.
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